Kapsayıcı Dil Yetkinlik Sprinti – Canlı Online
 
İş yerinde kültür çoğu zaman niyetle değil, kullanılan kelimelerle şekillenir. Bir e-posta, bir toplantı cümlesi ya da masum görünen bir ifade,  aidiyet duygusunu güçlendirebildiği gibi fark edilmeden dışlayıcı da olabilir.
 
Kapsayıcı Sözlük (Inclusive Dictionary) yaratıcıları ile People Excellence – Kapsayıcı Kültür Dergisi ve Workplace in Action® ekipleri tarafından tasarlanan Kapsayıcı Dil Yetkinlik Sprinti, dili yalnızca bir iletişim aracı olarak değil, kültürü kuran ve davranışları yönlendiren güçlü bir unsur olarak ele alır. Canlı ve etkileşimli bu eğitimde katılımcılar, kelimelerin gerçek etkisini fark eder; iş hayatından örnekler üzerinden kapsayıcı olmayan ifadeleri tanımayı ve dönüştürmeyi öğrenir.
 
Bu sprint, kapsayıcı dil alanında yetkinlik geliştirmek ve derinleşmek isteyenler için sağlam bir temel; günlük iş iletişiminde daha bilinçli ve kapsayıcı olmak isteyenler için ise pratik ve uygulanabilir bir giriş niteliği taşır. Niyet ile etki arasındaki farkı görünür kılar, mikro dışlayıcı ifadelere karşı yapıcı ve güvenli tepki yollarını ele alır. Eğitim sonunda katılımcılar, kapsayıcı dili yalnızca “doğru kelimeler” olarak değil; e-postalarına, toplantılarına ve karar anlarına taşıyabilecekleri sürdürülebilir bir iletişim alışkanlığı olarak benimser.
 
Format: 3 canlı çevrim içi oturum (Etkileşimli)
Süre: 3 × 45 dakika (Toplam 3 Ders)
Oturum Şekli: Sanal sınıf (MS Teams)
Katılımcı Sayısı: 1–5 kişi
Kolaylaştırma Tarzı: Hikâye anlatımı, anketler, mini grup görevleri, sohbet yansımaları
Kazanım: Katılımcılar farkındalık kazanır, gerçek senaryolar üzerinde pratik yapar ve iş yerinde kapsayıcı iletişim kurma becerilerini geliştirir.
 
🟢 1. Oturum – Sözcükleri Yeniden Düşünmek
Odak: Farkındalık
Süre: 45 dakika
Gündem:
Isınma: “Hangi kelimeler sizi dahil hissettiriyor?” (anket/sohbet)
Mini sunum: Kelimelerin işyeri kültürünü nasıl şekillendirdiği
Gerçek örnekler: önyargılı vs. kapsayıcı ifadeler
Yansıma egzersizi: Katılımcılar sıkça duydukları veya kullandıkları bir ifadeyi belirler
Kazanım: Katılımcılar, günlük dilin kültürel etkisini ve kapsayıcı iletişimin önemini kavrar.
 
🔵 2. Oturum – Niyetten Etkiye
Odak: Fark etme ve yansıtma
Süre: 45 dakika
Gündem:
Temel kavramların özeti (önyargı, mikro saldırı, niyet ve etki farkı)
Grup etkinliği: “Önyargıyı bul” (etkileşimli quiz veya sohbet egzersizi)
Tartışma: Kapsayıcı olmayan dili fark ettiğinde nasıl tepki vermeli
Mini kapanış: “Bu hafta farklı yapacağım bir şey…”
Kazanım: Katılımcılar, ince önyargıları fark etmeyi, bunlara yapıcı şekilde yanıt vermeyi ve kapsayıcı iletişim becerilerini güçlendirmeyi öğrenir.
 
🟣 3. Oturum – Pratiğe Dökmek
Odak: Uygulama
Süre: 45 dakika
Gündem:
Pratik egzersiz: Gerçek işyeri cümlelerini yeniden yazma (e-postalar, iş ilanları, toplantı ifadeleri)
Grup paylaşımı: Gönüllüler bir “önce/sonra” örneği sunar
Kapanış özeti: Kapsayıcı iletişimin 3 altın kuralı
Rozet açıklaması: RefX Kapsayıcı İletişimci Dijital Rozeti
Kazanım: Katılımcılar, kapsayıcı dili gerçek iletişimlerine uyarlama becerisi kazanır.
 
🧩 İsteğe Bağlı Ek Çalışmalar
Ön Çalışma: 5 dakikalık öz değerlendirme (“Diliniz ne kadar kapsayıcı?”)
Son Test: Öğrenmeyi pekiştirmek için RefX üzerinde mini quiz
Takip E-postası: Özet + kişisel eylem kontrol listesi