🌐 Kapsayıcı Kültür Becerileri Sprinti – Canlı Online
Format: 3 canlı çevrim içi oturum (etkileşimli)
Süre: 3 × 30 dakika (toplam: 1,5 saat)
Teslim Şekli: Sanal sınıf (MS Teams)
Katılımcı Sayısı: 1–5 kişi
Kolaylaştırma Tarzı: Hikâye anlatımı, anketler, mini görevler, sohbet yansımaları
Kazanım: Katılımcılar kapsayıcı bakış açılarını güçlendirir, aidiyet duygusunu nasıl geliştireceklerini öğrenir ve iş yerinde kapsayıcı davranışları uygulama pratiği kazanır.
🟢 1. Oturum – Sözcüklerin Ötesinde Kapsayıcılığı Anlamak
 Odak: Farkındalık ve zihniyet
 Süre: 30 dakika
Gündem:
 
 
Isınma etkinliği: “İş yerinde gerçekten ait hissettiğiniz bir anı hatırlıyor musunuz?” (anket/sohbet)
 
 
Mini sunum: Kapsayıcılığın gerçekte ne anlama geldiği — çeşitlilik sayılarını aşan bir kavram
 
 
Gerçek vakalar: Takımlarda günlük kapsayıcılık ve dışlanma anları
 
 
Yansıma egzersizi: Katılımcılar kendi çevrelerinde aidiyete engel olan unsurları belirler

Kazanım: Katılımcılar kapsayıcılığın nasıl hissettirdiğini, neden önemli olduğunu ve küçük davranışların kültürü nasıl şekillendirdiğini kavrar.
🔵 2. Oturum – Eylemde Bilinçsiz Önyargı
 Odak: Fark etme ve empati
 Süre: 30 dakika
Gündem:
 
 
Kapsayıcılık ilkelerinin özeti: adalet, empati, merak
 
 
Etkileşimli etkinlik: “İşte Önyargı” (kısa senaryo anketi veya grup çalışması)
 
 
Tartışma: Önyargı ekip çalışmasında, geri bildiriminizde ve karar süreçlerinde nasıl ortaya çıkar
 
 
Yansıma: Farkında olmadan hangi varsayımlarda bulunuyoruz?

Kazanım: Katılımcılar ince önyargıları fark etmeyi, bunların etkisini anlamayı ve kapsayıcı karar alma için pratik araçlar kullanmayı öğrenir.


🟣 3. Oturum – Günlük Hayatta Kapsayıcılık İnşa Etmek
 Odak: Uygulama ve davranış değişimi
 Süre: 30 dakika
Gündem:
 
 
Pratik egzersiz: Toplantılarda, takdirde ve iletişimde kapsayıcı anlar tasarlamak
 
 
Grup paylaşımı: Katılımcılar o hafta denemeyi planladıkları gerçek bir eylemi paylaşır
 
 
Kapanış: “Kapsayıcı Çalışanların 3 Günlük Alışkanlığı”
 
 
Rozet açıklaması: RefX Kapsayıcı Kültür Savunucusu Dijital Rozeti

Kazanım: Katılımcılar, ekip kültüründe kapsayıcılığı güçlendirecek kişisel bir eylem planı ile ayrılır.
🧩 İsteğe Bağlı Ek Çalışmalar
 
 
Ön Çalışma: 5 dakikalık öz değerlendirme — “Takım kültürünüz ne kadar kapsayıcı?”
 
 
Son Test: Öğrenmeyi pekiştirmek ve ilerlemeyi izlemek için RefX üzerinde kısa sınav
 
 
Takip E-postası: Kişiselleştirilmiş yansıma özeti + kapsayıcı kültür aksiyon kontrol listesi